A Secretaria de Promoção e Assistência Social da Prefeitura participou ativamente do curso de capacitação ministrado pela Fundação Nova Chance durante os dias 22 e 23 deste mês no Centro de Referência Especializado da Assistência Social.

De acordo com informações prestadas pela secretária de Ação Social, Márcia F. P. Rotili, o objetivo do curso foi o de capacitar os agentes públicos que vão trabalhar diretamente com os recuperandos de bom comportamento, já em final e pena e em regime semi aberto beneficiados com o projeto de inclusão social. Esse projeto social já está em aplicação desde o ano passado e por meio dele, os recuperandos têm emprego e renda e prestam serviços na Coder, lembrou Márcia Rotili ao explicar que o curso de capacitação preparou os agentes responsáveis pela triagem que é feita com esse público antes de serem indicados para participarem do projeto.

E essa triagem é composta por várias fases que vão desde a inclusão, acompanhamento e possível desligamento do beneficiário. Por isso, os agentes precisam ser bem preparados.  São eles os responsáveis pelo desenrolar do fluxo de atendimento aos recuperandos, ratificou Rotili.

Do curso participaram agentes públicos ligados à secretaria de Assistência Social da Prefeitura, Coder, Ministério Público e Tribunal de Justiça.

A oferta de emprego e renda aos recuperandos foi possível graças a uma parceria firmada entre a prefeitura de Rondonópolis, SEJUD, Instituto Nova Chance e Justiça. Esse projeto que beneficia os recuperandos faz parte da política administrativa do prefeito Zé Carlos do Pátio que busca ofertar novas oportunidades de emprego, renda e de inserção social aos que pretendem trilhar novos caminhos rumo ao crescimento e ao respeito aos valores morais, destacou a secretária.

Desse projeto de parceria já estão incluídos homens e mulheres dos regimes fechado e semi aberto dos presídios de Rondonópolis. Eles trabalham no Departamento de Urbanismo da Coder desenvolvendo várias funções que vão desde o limpar as vias públicas à execução de obras e produção de jardins e praças. 

O convênio tem duração de dois anos, prorrogável por igual período e deve ofertar cem vagas de empregos aos recuperandos, que além de receberem seus salários têm ainda a redução da pena proporcional aos dias trabalhados.

E este curso de capacitação dos agentes públicos que lidam com esses trabalhadores vai garantir a continuidade do projeto com êxito ainda maior.