Informação e descontração marcaram mais um treinamento que colaboradores do Serviço de Saneamento Ambiental de Rondonópolis (Sanear) recebem mensalmente por meio dos programas Controle Médico Saúde Ocupacional (PCMSO) e Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Durante uma hora, o técnico em segurança do trabalho, José Walter Khalaf Neubern, apresentou Noções básicas sobre a Ergonomia, levando conceitos que regem a aplicação de técnicas que impactam no bem-estar e segurança dos trabalhadores no exercício de suas funções. Além das orientações, os presentes puderam aprender alguns exercícios de relaxamento simples, mas eficazes segundo José Walter, para serem adotados no dia-a-dia no ambiente de trabalho.
Os servidores também receberam palavras de incentivo e motivação durante a palestra proferida pelo diretor administrativo e financeiro do Sanear, Cristovão Teixeira. Segundo ele, os encontros entre colaboradores para aplicação dos treinamentos são importantes inclusive para que haja a interação, como o que chamou de bate-papo conduzido por ele - com a apresentação de slides e vídeos.
Teixeira abordou as diferenças entre um funcionário e um colaborador, os diversos perfis de trabalhadores existentes em uma organização, e incentivou os presentes a terem a eficiência como meta exercendo sempre o trabalho em equipe, com a realização de uma dinâmica.
De acordo com o assessor de Contabilidade e Recursos Humanos do Sanear, Agostinho Ferreira da Silva, este ano, a diretoria da autarquia elaborou um cronograma de treinamentos - que se estende até junho. No planejamento constam, além de palestras, treinamentos práticos como, por exemplo, o de combate a incêndio previsto para o mês de junho.
O colaborador precisa passar por essa reciclagem constantemente, e durante os treinamentos temos a preocupação em levá-los a desempenhar a prática daquilo que ouvem. A segurança no ambiente de trabalho é algo essencial para o bom andamento de uma organização e a direção tem avançado muito no que diz respeito à prevenção da saúde e da integridade dos trabalhadores do Sanear, afirma Agostinho.
Ao término da série de treinamentos, o departamento de Recursos Humanos emitirá certificados aos participantes com os detalhes como carga horária, cursos, palestras e afins. O próximo tema a ser abordado será Noções básicas em Primeiros Socorros.
Nossa meta é oferecer à população o serviço de saneamento que ela merece, ou seja, o melhor. Para isso, ninguém faz nada sozinho, e precisamos atuar com empenho para fazermos a diferença no serviço prestado, superarmos os limites que muitas vezes são impostos e, principalmente, mudarmos a história do saneamento em Rondonópolis, afirmou Teixeira durante a sua explanação, que foi ouvida atentamente e elogiada pelos colaboradores.
