Cuidar da saúde emocional dos profissionais das unidades do Programa de Saúde da Família PSFs e capacitá-los para criar um espaço prazeroso e resolutivo no ambiente de trabalho, além de oferecer serviço de mais qualidade para a população. Este é o objetivo da equipe do Núcleo de Apoio à Saúde da Família Nasf de Rondonópolis que investe no Projeto Cuidando dos Cuidadores.
Uma sessão de cinema com o filme francês o closet abre os encontros mensais que vão servir para fazer o diagnóstico do quadro funcional e definir as ações de melhoria nas relações de trabalho. Desenvolvido pela psicóloga Desire Pedrotti, a assistente social Sandra Rodrigues Chaves e a educadora Física Jaqueline Alves Gonçalves, o evento aconteceu no PSF João de Barro, na tarde desta sexta-feira (25).
Teve pipoca e muita gargalhada durante a exibição do filme que mostra relações humanas dentro de uma empresa. Desire explica que a ideia é voltar o tema para a realidade daquela equipe. Nossa expectativa é que cada um consiga se identificar dentro dessas situações e possa enxergar quais são as dificuldades que tem dentro das relações de trabalho, fala.
A psicóloga acrescenta que a sessão de cinema substitui os questionários no levantamento das demandas que vão revelar o diagnóstico e apontar as iniciativas que podem transformar cada unidade de PSF num ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Ela conta que a primeira ação com o grupo foi uma dinâmica de integração realizada no horto florestal.
Todas as ações vão ajudar cada profissional saber qual a sua função e o que pode fazer para ser mais ágil no atendimento e oferecer serviço de mais qualidade aos pacientes, reforça.
Desire Pedrotti que desenvolve trabalhos em oito unidades de PSFs avalia que a missão de lidar com os problemas de saúde das pessoas é um fator que adoece os servidores. Dentro desse processo de acolher o paciente, ouvir as queixas e fazer encaminhamentos, os profissionais acabam adoecendo, observa.
Para agilizar o processo e assegurar que todos os profissionais tenham mais saúde emocional e condições de oferecer um serviço melhor à população, a equipe do Nasf decidiu se dividir em dois grupos e realizar encontros mensais simultâneos.
