Na manhã desta sexta-feira (19), o prefeito Percival Muniz assinou o documento que firma parceria com a Universidade Federal de Mato Grosso UFMT, para realização do concurso público visando o preenchimento de 147 vagas livres de professor na rede municipal de ensino. Segundo o prefeito, este será o primeiro de uma série de concursos que serão realizados a partir do próximo ano, e que devem englobar outros cargos.

A assinatura do convênio, que contou com a presença de representantes da UFMT, aconteceu no Palácio da Cidadania, na sala de reuniões anexa ao gabinete do prefeito. Os secretários de Educação e Administração, Ana Carla Muniz e Adnan Zagatto, respectivamente, além do Procurador-geral do Município, Fabrício Correa, acompanharam o ato de assinatura do convênio para a realização do concurso. O edital com todas as informações sobre o certame será publicado no início do próximo ano.

A UFMT ficará responsável pelo planejamento, organização e execução do concurso que será aberto pela Administração Municipal. Para realizar este que é o primeiro de uma série de concursos que iremos realizar a partir do próximo ano, estamos fazendo a contratação de uma Instituição pública de alta qualidade, com experiência e credibilidade para a realização de um concurso público com lisura e seriedade, declarou Percival.

 Demanda

A secretária de Educação do Município, Ana Carla Muniz, trabalhou com a equipe de gestores da Pasta, no levantamento da demanda junto a todas as unidades da Rede Municipal de Ensino. Os dados vão ser repassados aos técnicos da UFMT que atuam no sistema de realização de concursos da Instituição.

Adnan explica que, depois de firmar o contrato de prestação de serviço, a equipe da UFMT assume o compromisso por todas as etapas do concurso. Os técnicos da Universidade devem se reunir com a equipe da Semed nos próximos dias e formar uma comissão responsável pela elaboração do edital e das provas, além de realizar todo o processo, informou.

Oferta de vagas

Estas vagas do concurso público é que estão livres e vão atender o aumento da oferta que foi gerado na rede municipal. Nos dois primeiros anos dessa gestão, a oferta de vagas saltou de 16.034 mil 21.662 mil.

Um avanço importante, que é reflexo das políticas implementadas desde o ano passado para reverter o quadro de queda no número de vagas que vinha ocorrendo, frisou Percival, acrescentando que o aumento de vagas ofertadas à comunidade se deu através da conclusão de novas unidades escolares, construção de novas salas de aula e adequações na rede, além de investimentos com a capacitação da equipe, que resultaram na melhoria na qualidade do ensino, comentou o prefeito.

Exigências legais

Durante o ato de assinatura, o prefeito ressaltou, ainda, que a intenção dele era de começar a lançar o concurso após a aprovação da revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores PCCS, mas que não foi possível, diante da necessidade e das exigências legais, esperar mais pela aprovação das propostas de revisão do PCCS.

Estamos fazendo a nossa parte, os debates começaram há mais de um ano e de forma transparente e mais democrática possível, para ver o que é que é necessária para corrigir as distorções e injustiças que foram sendo criadas ao longo dos anos pelo plano atual. Mas, como não se chegou a um consenso, vamos fazendo o que é possível, já que temos exigências legais para cumprir, explicou Percival.     

De acordo com o prefeito, das quatro propostas de PCCS que estão sendo discutidas, duas já estão prontas e nas outras duas bem adiantadas, mas que não foram ainda concluídas por falta de consenso.  Das duas prontas, uma é da Educação, que já foi enviada, para discussão e aprovação na Câmara. Mas, como não houve consenso à conclusão dos outros PCCS, a votação não ocorreu.