O Departamento de Saúde Ocupacional e Perícia Médica Desopem, por meio de um comunicado emitido na tarde desta terça-feira (29), informa que todo servidor efetivo que necessitar afastar-se do trabalho para acompanhamento de pessoa da família - cônjuge ou companheiro(a), padrasto ou madrasta, ascendente e/ou descendente deverá apresentar atestado médico contendo as seguintes informações: nome do servidor, nome da pessoa da família que está sendo acompanhada e o período de afastamento.

Alessandra de Freitas, gerente do Desopem, explica que muitos servidores acabam se confundindo e não realizam o procedimento da maneira adequada.  Quando os servidores passam por essa situação na família, de terem que acompanhar algum parente durante algum procedimento médico fornece, muitas vezes, o atestado em nome do paciente, que não é o caso. Precisamos receber um atestado de afastamento emitido pelo médico onde estão os dois nomes, do paciente e do acompanhante, diz.

Ainda segundo Alessandra, o servidor efetivo pode tirar até 30 dias de licença médica, podendo prolongar para até mais 30 dias. Após 60 dias, o servidor pode manter-se afastado, mas sem remuneração. O atestado de um dia, muito comum quando o servidor necessita passar por algum procedimento simples ou realizar exames de rotina, deve ser entregue ao chefe direto responsável pelo departamento, assinado pelo mesmo e remetido ao Desopem.

Além de cuidar dessas questões, o departamento também oferece o serviço de acompanhamento psicológico, com possibilidade de agendamento de horário. O agendamento de uma consulta pode ser realizado de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 18h. O Desopem Fica na Av. Duque de Caxias, 1255 (na antiga Secretaria de Habitação, em frente a Energisa). Para mais informações ligue no 3421-4650 ou 9208-4374.