O prefeito Percival Muniz prima pela justiça social, pela valorização dos servidores e pela isonomia salarial e ainda trabalha pela profissionalização no processo de gestão pública. Esta é a avaliação feita pela doutora em administração da Universidade Federal de Mato Grosso UFMT, professora Cecília Arlene Morais, que atua junto com os técnicos da administração na reestruturação do Sistema de Cargos, Carreira e Salários dos Servidores Municipais.

Cecília aposta que a partir da reestruturação a população vai ser beneficiada com o melhor desempenho dos funcionários públicos. A professora que integra a equipe da Secretaria de Relações Institucionais da UFMT se reuniu, nesta quinta-feira (6), com as secretárias Ciomara Marcondes Xavier (Administração), Marildes Ferreira (Saúde) e Ana Carla Muniz (Educação) para traçar diretrizes na construção da reestruturação do sistema pertinente aos profissionais que atuam junto ao SUS, a Educação e outras categorias.

Cecília Morais destaca a disponibilidade das secretárias, no sentido de colaborar com o processo. Elas não estão medindo esforços para que as coisas caminhem dentro do contexto técnico. Com isso, conseguimos avançar. Afinal, este é um trabalho que tem um grau de complexidade. Vamos estruturar o sistema e solidificar para que o servidor possa ter uma carreira e galgar melhorias. Essa estrutura vai representar mais segurança e mais valorização. E o funcionário vai poder ter uma visão de futuro, avalia.

A professora universitária antecipa os méritos pelas futuras conquistas da categoria à conduta político-administrativa do prefeito Percival Muniz que deu prioridade aos estudos técnicos de reestruturação do Sistema de Cargos, Carreira e Salários dos Servidores no início da gestão.

O diretor-executivo do Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Rondonópolis Impro, Josemar Ramiro, também participou da reunião de trabalho realizada no gabinete da secretária de Administração.