O prefeito Percival Muniz se reuniu na manhã desta quinta-feira (22), em seu gabinete, no Palácio da Cidadania, com a Secretária Municipal de Administração, Ciomara Xavier, integrantes da Comissão de Reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores da Prefeitura de Rondonópolis, representada pelos servidores e pelo Sispmur (Sindicato dos Servidores Municipais de Rondonópolis), tendo vista o Termo de Cooperação Técnica firmado com a UFMT (Universidade Federal de Mato Grosso). A reunião contou com as presenças dos professores doutores, Marcos Caron e Cecília Moraes.
Esta reunião foi mais um passo para que se cumpra o compromisso do prefeito Percival Muniz com a sociedade e servidores, na revisão de cargos, carreiras e salários, em busca da equidade salarial, na perspectiva da realização de concurso público e qualidade de atendimento ao cidadão. Trabalhos que serão coordenados pela UFMT, através da SARI (Secretaria de Articulação e Relações Institucionais), que tem a frente o professor Dr. Sérgio Henrique Allemand Motta.
A nossa maior preocupação é de fazer este trabalho com transparência e isenção. Por isso, contratamos a UFMT, uma instituição pública, mantida com impostos pagos pela sociedade, que dispõe de quadros qualificados e com vasta experiência na elaboração e adequação de PCCS e que, também, é reconhecida pela eficiência na elaboração e realização de concursos, explicou o prefeito, acrescentando que está satisfeito com a representatividade da comissão.
De acordo com o prefeito, embora o município tenha firmado o compromisso de realizar o concurso público ainda neste primeiro semestre de 2013, porém, antes de lançar os editais, primeiro é necessário se fazer a revisão de cargos e salários, para se corrigir as distorções e levantar a demanda real de vagas.
Temos hoje distorções salariais gritantes e muitas injustiças dentro das categorias. Por isso, antes de realizar o concurso, temos que reestruturá-las através da adequação do PCCS, pois foi elaborado em 2000 dentro de uma realidade, mas que ao longo do tempo foi gerando distorções e injustiças salariais, observou Muniz. Ele, ainda, orientou aos responsáveis de fazer este trabalho de reestruturação das carreiras e cargos a não cometerem injustiças. Mais cortar todos os privilégios para preserva justiça social.
Percival destacou, também, que a comissão contribuirá na identificação das necessidades de cada área, definir as vagas e dar prioridade aos setores que apresentem uma demanda mais emergencial. Certamente, a primeira etapa do concurso vai englobar as áreas de maior prioridade, adiantou o prefeito.
Doutora em Psicologia, a professora Cecília Arlene Moraes, consultora em tecnologia de gestão estratégica, veio a Rondonópolis para participar da reunião acompanhada do professor Marcos Caron, que é doutor em Educação, assegurou que o trabalho será feito de forma transparente e participativa. Será uma construção conjunta com os servidores.
Participação dos servidores
O presidente do Sispmur (Sindicato dos Servidores Públicos do Município de Rondonópolis), Rubens Paulo, afirmou que o sindicato irá acompanhar de perto o processo de adequação do PCCS e preparação do concurso, pois queremos a valorização dos servidores e, também, somos contrários às distorções e injustiças salariais.
Já o diretor executivo do Impro (Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Rondonópolis, Josemar Ramiro e Silva, que participou da construção do primeiro PCCS, em 2000, elogiou a iniciativa da prefeitura em possibilitar a participação dos servidores na discussão da revisão dos cargos e carreiras.
