Os trabalhos para reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores da área instrumental da prefeitura de Rondonópolis estão bem próximos de serem finalizados. Na manhã desta quarta-feira (16), na sala de reuniões anexa ao gabinete do Prefeito, no Palácio da Cidadania, a equipe técnica da UFMT, que está realizando o trabalho de reestruturação do PCCS das carreiras da área meio da administração direta e indireta, apresentou o resultados dos estudos e levantamentos feitos até aqui, além de uma proposta de tabela à remuneração e da minuta do projeto de Lei do novo PCCS, à comissão de servidores, o vice-prefeito Rogério Salles, o secretário municipal de Administração, Carlos Vanzelli,a secretária adjunta Alessandra de Freitas e a gerente do departamento de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, Rozalina Gomes Ruiz.
Na reunião, que durou quase três horas, além da apresentação da proposta de minuta do projeto de Lei apresentada pelos professores da UFMT, Cecília Moraes e Fernando De Lamônica Freire, foram discutidas também as regras que serão utilizadas no processo de transição do antigo para o novo PCCS.
Avançamos bastante nesta reunião sobre a proposta à reestruturação dos cargos e carreiras da área instrumental. Nos próximos dias faremos os últimos ajustes e acredito que no dia 30 de outubro, quando iremos nos reunir novamente, possamos fechar a proposta de minuta e entregar ao prefeito, para que ele possa encaminhar à apreciação da Câmara de Vereadores, disse o servidor Josemar Ramiro, que preside a comissão de servidores que acompanha o processo de reestruturação do PCCS, que é desenvolvido pela UFMT.
Ele lembrou que, além da reestruturação do PCCS dos servidores da área instrumental, o estudo mais adiantado é o da área da Saúde, que deverá ter a proposta da minuta entregue pela equipe técnica da UFMT ao prefeito Percival Muniz já na próxima segunda-feira (21). O da Educação, assim como o voltado para os servidores da Assistência Social, mesmo tendo entrado na pauta atrasado em relação aos outros segmentos, estão com as discussões avançadas e é possível finalizar e entregar em breve tudo nas mãos do prefeito também.
O vice-prefeito Rogério Salles reafirmou durante a reunião o que administração quer com o novo PCCS, além de corrigir distorções e injustiças salariais, garantindo direitos e sem deixar de se atentar para a capacidade de pagamento do município, criar mecanismos mais claros e efetivos que possibilitem o crescimento na carreira e o município possa garantir o impacto financeiro da folha.
Concurso
O secretário municipal de Administração, Carlos Vanzelli, destacou que é importante a conclusão da reestruturação do PCCS, além de proporcionar aos servidores mais segurança e clareza na progressão das carreiras, ser um mecanismo para atrair talentos, é essencial também para preparar as bases do concurso público que será realizado pela prefeitura. Com isso, o concurso na área da Saúde, que é hoje o maior gargalo quanto a necessidade de mais servidores efetivos, deverá ser o primeiro a ter o Edital lançado.
Logo em seguida à aprovação pela Câmara do novo PCSS para os servidores da Secretaria, a data do concurso público específico para o setor da Saúde será marcada, informou Vanzelli, lembrando que o concurso foi dividido em mais três áreas, Educação, Promoção e Assistência Social e Administração Geral da Prefeitura.
