O convênio de parceria, cuja assinatura fora feita pelo prefeito Zé Carlos do Pátio e Instituições de Segurança Pública e Direitos Humanos e Instituto Nova Chance, visa beneficiar cerca de cem presos em regimes: fechados e semiabertos com emprego e renda em várias funções que serão desenvolvidas por meio da Coder, Companhia de desenvolvimento e Rondonópolis, nas áreas de varreção de vias públicas, pinturas de meio fio, operação tapa buracos, e urbanismo.

Na manhã desta quarta-feira, o secretário Adjunto de Administração Penitenciária do Estado de Mato Grosso, Emanoel Flores explicou que junto com a Coder "será feito um trabalho de reinserção social. Para cá, virão reeducandos tanto do sistema fechado quanto do semiaberto do Sistema Penitenciário da Unidade de Rondonópolis. E isso será tanto da Unidade Femenina quanto da Unidade Masculina. Iniciará no dia 03 de julho com vinte (20) homens e na semana seguinte, haverá a incorporação de vinte (20) mulheres. E assim, sucessivamente até completar as cem vagas de que dispõe o convênio".

Ele explicou ainda que os benefícios vão atingir tanto a sociedade quanto aos internos, pois "a cada três dias trabalhados, reduz-se um dia de pena- que é a remissão. Eles vão receber um salário mínimo que será dividido em três partes: uma parte ao pecúlio (poupança) que será retirado por ele ao receber o alvará quando da progressão da pena; outra parte vai para a sua família e a terceira parte será para seu uso pessoal. Já para a sociedade é importante porque no Brasil não tem pena de morte e nem prisão perpétua e - em algum momento- eles vão retornar para a sociedade e nesse caso - vão retornar já inseridos, com trabalho e remuneração", finalizou.

O Diretor Presidente da Coder, José Severino da Silva Neto, o Nino, declarou que a Companhia recebe todos os reeducandos com satisfação porque são pessoas que precisam de uma oportunidade e a cidade - que se encontra num momento ímpar - precisa também do apoio deles e completou" todos vão ganhar com esse convênio (a família de reeducando, o próprio interno e a sociedade, quando aproveita essa mão de obra que está ociosa devido à prisão.

Esse convênio tem duração de um ano (12 meses), podendo ser prorrogado por igual período, bem como ser interrompido de acordo com o interesse e a necessidade pública, sem ônus para ambos lados.