Em uma reunião na tarde desta segunda-feira (24), no auditório da prefeitura de Rondonópolis, foram apresentados os resultados dos primeiros trabalhos  em torno da reestruturação do PCCS (Plano de Cargos, Carreira e Salários) dos servidores municipais, bem como os princípios constitucionais que irão amparar a reestruturação, que estão sendo coordenados  pela Universidade Federal de Mato Grosso.  A apresentação coube à professora doutora Cecília Moraes e foi acompanhada pelo prefeito Percival Muniz, vice-prefeito Rogério Salles, secretários, vereadores, o presidente do Sispmur (Sindicado dos Servidores Municipais de Rondonópolis), Rubens Paulo, membros da comissão de servidores que está trabalhando no processo de reestruturação, além de outros funcionários públicos.

Na ocasião, o prefeito Percival Muniz ressaltou o seu compromisso com a sociedade e os servidores em promover a revisão de cargos, carreiras e salários, para buscar a equidade salarial, na perspectiva da realização de concurso público e qualidade de atendimento ao cidadão.

Estamos fazendo essa reestruturação, que é uma reivindicação dos servidores e um compromisso público que firmamos com a categoria e a sociedade, com o objetivo de acabar com as injustiças e corrigir as distorções salariais gritantes que têm hoje, bem como garantir a implantação das melhorias salariais por mérito, reconhecendo o trabalho e a dedicação do servidor.

Ele reconheceu a complexidade do trabalho, mas ao mesmo tempo pediu o máximo de agilidade, devido ao compromisso da realização do concurso público. Sabemos da complexidade do trabalho, mas temos pressa, pois temos o compromisso e a necessidade de realizar o concurso e hoje já temos algumas carreiras com algumas demandas emergenciais de servidores, como médicos, engenheiros, procuradores, por exemplo. Para isso, só precisamos definir de que forma será este vínculo, disse.

Para dar mais agilidade no trabalho de reestruturação, o prefeito Percival destacou, que a comissão já pode contribuir com os levantamentos que ajudarão na identificação das necessidades de cada área, definir as vagas e dar prioridade aos setores que apresentem uma demanda mais emergencial. Certamente, a primeira etapa do concurso vai englobar as áreas de maior prioridade, adiantou o prefeito.

A professora Cecília Moraes avaliou como proveitosa esta reunião, pois serviu para apresentar os trabalhos que já foram realizados pela comissão até o momento. Além de  apontar de que forma será feito o trabalho, que será com base nos princípios constitucionais que irão amparar essa reestruturação,  pois a administração pública é fundamentada na Lei, e é exatamente o que sustenta esse trabalho, frisou.

Ele acrescentou que no processo de revisão dos cargos e carreiras será feito em três frentes: reestruturação dos PCCS dos profissionais da educação e a criação de dois novos PCCS, sendo um específico para os profissionais do SUS (Sistema Único de Saúde) e outro para SUAS (Sistema Único de Assistência Social), além de um voltado para outras categoriais profissionais do quadro funcional da prefeitura.

Sensibilizada com o pedido do prefeito e diante das necessidades urgentes de Rondonópolis, a professora Cecília se comprometeu em discutir com os outros colegas envolvidos no processo de reestruturação das carreiras dos servidores de Rondonópolis, a possibilidade de providenciar a conclusão do trabalho, prevista para o final de setembro, acontecer em agosto.

A situação de Rondonópolis é bem complexa, parece colcha de retalhos, mas compreendemos as necessidades e vamos ver a possibilidade agilizar esse trabalho para o início de agosto, mas sem prejudicar a qualidade dos resultados, ponderou professora Cecília.

Ela, também, reafirmou o compromisso de que a construção da reestruturação dos cargos e carreiras será feita de forma transparente e democrática, sempre com a participação dos servidores.

O presidente do Sispmur, Rubens Paulo, reconheceu a necessidade da reestruturação do PCCS e que por isso o Sindicato estará acompanhando os trabalhos. Essa reestruturação é necessária e o Sindicato irá acompanhar e contribuir para que seja bom para categoria e para a sociedade.